特定社会保険労務士-中小企業診断士の加藤経営労務事務所は北海道富良野の経営コンサルタント[お知らせ]

▼　経営に必要なの基礎を身につけましょう。
　１．キャッシュフロー計算書基礎の基礎
　２．総資本経常利益率はROIなの？それともROAなの？
　３．経営分析指標を変形したり見方を変えると使える管理ツールになる
　４．資金繰りのルールを覚えよう
　５．経営悪化と資本構成の変化について
　６．減価償却のしくみ
　７．自己資本とは

　平成27年7月より労働保険事務組合「富良野地区中小企業労働福祉協会」と業務委託契約を締結し、 労働保険事務組合「富良野地区中小企業労働福祉協会」の事務手続業務を受託しました。

●　労働保険事務組合とは

　　事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、
　　厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。

●　労働保険事務組合に委託できる事業主とは

　　常時使用する労働者が下表に該当する事業主です。

業　　種	労働者数
金融業、保険業、不動産業、小売業	５０名以下
卸売業、サービス業	１００名以下
その他の事業	３００人以下

●　委託できる事務の範囲

　�@　概算保険料、確定保険料等の申告及び納付に関する事務
　�A　保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務
　�B　労災保険の市区別加入の申請等に関する事務
　�C　雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
　�D　その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務

　※　なお、労災保険及び雇用保険の保険給付に関する請求等の事務は、
　　労働保険事務組合が行うことができる事務には含まれません。

●労働保険事務組合に事務処理を委託する利点

　�@　労働保険料の申告・納付、雇用保険の被保険者に関する届出等の事務が
　　　事業主に代わって処理されるので、事務の省力化が図られます。
　�A　労働保険料の額にかかわらず保険料の納付を3回に分割納付できます。
　�B　通常では労働保険に加入することができない事業主や家族従事者の方でも、
　　　労災保険に特別加入することができます。